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2016年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述沖突的相互作用觀念的主要內容。

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人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態稱為

  • A、首因效應
  • B、暈輪效應
  • C、心理定勢
  • D、刻板效應

激勵的影響因素有

  • A、激勵時機
  • B、激勵頻率
  • C、激勵程度
  • D、激勵方向
  • E、激勵環境

行為的直接動因是

  • A、動機
  • B、需要
  • C、目標
  • D、態度

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